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兴化市村年轻干部苗子招聘简章
发布日期:2017-11-22 来源: 组织部 浏览次数: 作者: 字号:[ ]

  为进一步优化村干部结构,根据《泰州市村干部队伍雁阵培育计划(2017—2019年)》(泰组发〔201710号)精神,经研究,决定面向社会公开招聘村年轻干部苗子。现将有关招聘事项公告如下:

  一、招聘人数

  面向社会公开招聘村年轻干部苗子200名左右。

  二、招聘条件

  1.具有兴化市户籍。

  2.年龄在30岁左右及以下。对致富能人、乡土人才等比较成熟的人员,年龄可放宽至35岁左右。

  3.拥护和执行党的路线、方针、政策,有良好的政治素质与道德品行,无违法违纪行为。

  4.身体健康,能够吃苦耐劳,有强烈的责任心与上进心,有长期扎根服务农村的意愿。

  5.具有高中(中专)及以上学历。

  6.中共党员、本科以上学历优先。

  7.具备村干部所要求的其他资格条件。

  2016年、2017年退役士兵不参加本次招聘。

  三、岗位设定及待遇

  ()岗位设定

  本次聘用的人员,主要从事村级工作,并纳入泰州市雁阵培育计划库。

  ()报酬待遇

  具体由各乡镇(街道)根据实际情况确定。

  四、招聘程序和方法

  本次招聘工作按照报名、资格审查、考查、体检、确定人选等五个步骤实施。具体程序和方法如下:

  1.报名。报名采用本人现场报名方式,不接受网上报名或委托报名。报名时间为2017年1123-1130日,报名地点由各乡镇确定。报考人员需提供本人身份证、毕业证书、户口簿原件和复印件及近期免冠同底版一寸彩色照片3张。报考人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责,如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考查聘用的,责任自负。

  2.资格审查。各乡镇(街道)建立由组织、纪检、公安、民政等部门负责人组成的资格审查小组,对报名人员进行资格审查。

  3.考查。由市委组织部联合乡镇(街道)组织考查。考查形式一般为面谈,是否在面谈前进行书面考试,由乡镇(街道)确定。面谈总分为100分,主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等,面谈成绩由考官当场评判,采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面谈人员成绩。

  4.体检。依据考生面谈成绩,由高分到低分按招聘计划数的1:1比例确定体检人员,因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的,按面谈成绩从高分到低分依次递补。

  5.确定人选。对体检合格人员,列为村年轻干部苗子培养,并由各乡镇(街道)统一聘用到相关村工作。

  五、各乡镇(街道)根据本简章详细制定本乡镇(街道)招聘简章

  六、本简章由兴化市委组织部负责解释

  咨询电话:见各乡镇招聘简章

  监督电话:0523-83326198、0523-83326199




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